关于特殊工种退休时原单位被收购的情况，您无需过于担心，以下是我为您整理的办理建议：

1. 确认劳动关系及工龄：

   • 首先，您需要确认自己在原单位的劳动关系及工龄，这是办理退休手续的基础。即使原单位被收购，您的劳动关系和工龄通常也会由新单位承接。
   • 如果新单位不认可您的劳动关系或工龄，您可以提供相关的劳动合同、社保缴纳记录等证据进行证明。

2. 了解退休政策：

   • 特殊工种的退休政策可能因地区和行业而有所不同，您需要了解并确认自己是否符合特殊工种的退休条件。
   • 可以通过咨询当地社保部门或人力资源部门，获取最准确的退休政策信息。

3. 与新单位沟通：

   • 与新单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对您退休事宜的安排和计划。
   • 如果新单位有明确的退休办理流程，按照流程进行办理即可。

4. 准备退休材料：

   • 根据当地社保部门或新单位的要求，准备相关的退休材料，如身份证、户口本、劳动合同、社保缴纳记录等。
   • 确保材料的真实性和完整性，以免影响退休手续的办理。

5. 办理退休手续：

   • 携带准备好的退休材料，前往当地社保部门或新单位指定的办理地点进行退休手续的办理。
   • 在办理过程中，如有任何疑问或问题，及时与工作人员进行沟通并寻求帮助。

总的来说，虽然原单位被收购可能会给您的退休手续带来一些影响，但只要您了解自己的劳动关系、工龄和退休政策，并与新单位进行积极沟通，通常都能顺利办理退休手续。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。