干一天活离职也是有工资的。以下是对此结论的详细解释：
- 法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三条：“劳动者享有取得劳动报酬的权利。”
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
这些法律条款明确规定了劳动者享有取得劳动报酬的权利，且用人单位不得克扣或无故拖欠工资。
实际情况分析：
- 只要劳动者实际提供了劳动，无论工作时间长短，都有权获得相应的劳动报酬。
- 即便只工作了一天，只要形成了事实劳动关系，用人单位就应当按照实际工作天数支付工资。
- 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以先与单位协商，要求支付。协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
特殊情况说明：
- 如果劳动者突然离职给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求其赔偿，但这需要依法进行，不能直接克扣当天工资。
- 用人单位应就损失承担举证责任，且扣除的工资数额也有一定限制。
综上所述，干一天活离职也是有工资的，这是劳动者的合法权益，受法律保护。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。