关于您提出的“服过刑92年之前的工龄还算吗”的问题，这是一个涉及我国劳动法律、政策及具体历史背景的问题，以下是对此问题的详细解答：
结论：服刑前的工龄是否能够计算，取决于当时的法律法规、政策规定以及具体的历史背景。在一般情况下，因犯罪被判刑，服刑前的工龄不被计入连续工龄；但若是因错误判刑导致服刑，后经复查改判无罪，其被错误羁押期间应计算为连续工龄或工作年限。同时，也存在某些特殊情况，特别是与养老保险制度改革相关的政策下，服刑前的工龄可能有一定的例外。
分析说明：
一般原则：
- 工龄是职工自参加工作以来，连续或累计的工作年限，对退休待遇、社会保险等权益有重要影响。
- 根据相关规定，工作人员受过刑事处分的，其工龄计算通常从重新参加工作之日起算。
- 若服刑期间被剥夺政治权利，该期间不计算工作年限。
特殊情况与养老保险制度改革：
- 在部分地区，特别是养老保险制度改革前，职工的连续工龄视同缴费年限。尽管判刑可能导致连续工龄中断，但若个人后续按规定缴纳了养老保险费，改革前实际缴费年限及符合规定的视同缴费年限在退休时可累计计算。
- 由于各地政策差异，建议直接咨询当地社保部门或劳动部门以获取最准确的政策解释。
历史背景与具体案例：
- 考虑到您是在1992年因犯错被判刑，这一历史时期内的法律法规和政策可能有所变化。
- 建议查阅当时的法律法规和政策文件，了解当时对于工龄计算的具体规定，并积极与当地相关部门沟通以获取最准确的工龄计算结果。
判缓刑的特殊情况：
- 若您是被判缓刑，根据《刑法》相关规定，缓刑是对已构成犯罪的个体暂不执行刑罚，通常不影响工龄计算。
- 判缓刑前的工龄按实际缴费年限计算，并结合相关政策规定进行认定。
行动建议：
- 查询政策：建议您查询当地社保部门或劳动部门关于工龄计算的具体政策规定。
- 沟通咨询：与当地社保部门、劳动部门或所在单位的人事部门沟通，以获取最准确的工龄计算结果和相应的处理办法。
- 准备材料：如有需要，准备相关证明材料如劳动合同、工资发放记录等，以便在咨询或申请时提供。