非法使用公职人员证件是一种严重的违法行为，不仅可能损害公职人员的形象和声誉，还可能对公共利益造成威胁。对于这种行为，通常会根据具体情况进行严肃处理。

首先，要明确的是，公职人员证件是公职人员身份和职务的象征，具有特定的法律效力和权威性。非法使用这些证件，如伪造、变造、盗用或滥用等，都违反了相关法律法规和职业道德规范。

针对非法使用公职人员证件的处理方式，一般包括以下几个方面：

1. 行政处分：对于公职人员自身非法使用证件的行为，根据其情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等行政处分。这些处分旨在维护公职人员的纪律和职业道德，确保他们依法履职。

2. 法律责任：如果非法使用公职人员证件的行为触犯了刑法，如伪造、变造国家机关证件罪等，那么涉案人员将面临相应的刑事责任。这包括可能被追究刑事责任、接受审判，并可能受到刑罚的制裁。

3. 赔偿损失：如果非法使用公职人员证件导致了公共利益或他人合法权益的损害，那么涉案人员可能还需要承担相应的赔偿责任。这包括赔偿因此造成的经济损失、精神损害等。

4. 纪律教育：除了上述处理措施外，对于非法使用公职人员证件的行为，还可以进行纪律教育。通过加强法律法规和职业道德的培训，提高公职人员的法律意识和职业素养，防止类似行为的再次发生。

综上所述，非法使用公职人员证件是一种严重的违法行为，将会受到严肃处理。因此，建议公职人员要严格遵守相关法律法规和职业道德规范，妥善保管和使用自己的证件，避免非法行为的发生。同时，社会各界也应加强对公职人员证件使用的监督和管理，共同维护公职人员的形象和声誉，以及公共利益的安全。