在公司，如果A同事把B同事的电脑摔坏了，公司通常不需要直接承担责任。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 从侵权责任法的角度分析：

   • 根据侵权责任法的原则，损坏他人财物的，一般由侵权人（即A同事）承担赔偿责任。在这个情况下，A同事作为直接行为人，应当对其摔坏B同事电脑的行为负责，承担相应的赔偿责任。

2. 从公司管理的角度分析：

   • 公司作为管理者，其主要责任是提供工作环境、制定规章制度并确保员工遵守。除非公司有明确规定在这种情况下公司需要承担责任（比如通过保险或其他形式的补偿机制），否则公司通常没有直接赔偿的义务。

3. 从劳动关系与职务行为的角度分析：

   • 如果A同事是在执行工作任务或履行职务行为时摔坏了B同事的电脑，那么情况可能会有些不同。但即便如此，也需要具体分析摔坏电脑的行为是否属于职务行为的合理范畴。如果不是，那么仍然应由A同事个人承担责任。

4. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公司提供了有缺陷的工作设备或环境，导致A同事在正常使用过程中不慎摔坏了B同事的电脑，那么公司可能需要承担一定的责任。但这种责任通常是基于产品缺陷或安全管理不善等方面的考量，而非直接因为A同事的摔坏行为。

综上所述，除非有特殊情况或公司内部的特殊规定，否则在公司内A同事把B同事的电脑摔坏了，通常应由A同事个人承担赔偿责任，公司不需要直接承担责任。如果双方无法协商解决，建议通过法律途径解决纠纷。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。