公司不发公积金是不合法的。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位在录用职工后，有义务为员工缴纳住房公积金。这一规定明确了单位为员工缴纳公积金的法定义务，且必须按时、足额地缴存，不得出现逾期缴存或少缴的情况。

如果公司未按规定为员工缴纳公积金，将面临以下法律后果：

1. 行政处罚：住房公积金管理中心将责令其限期办理缴存登记或设立账户，若逾期仍不办理，单位将面临1万元以上5万元以下的罚款。
2. 强制执行：对于逾期不缴或少缴住房公积金的单位，住房公积金管理中心有权申请人民法院强制执行，以确保员工的公积金权益得到保障。

面对公司不缴纳公积金的情况，员工可以采取以下措施维护自己的权益：

1. 投诉举报：向当地的住房公积金管理中心进行投诉或举报，提供必要的证明材料。
2. 法律支持：依据《住房公积金管理条例》的相关规定，要求管理中心对单位的违法行为进行调查和处理。
3. 申请强制执行：若单位在接到管理中心的责令后仍不缴存公积金，员工可以支持管理中心依法向人民法院申请强制执行。

综上所述，公司不给员工缴纳公积金是违法的，员工有权通过合法途径维护自己的公积金权益。如果你所在的公司存在不缴纳公积金的情况，建议你及时向住房公积金管理中心投诉或举报，并积极配合管理中心的处理工作，以确保自己的合法权益得到有效保障。