兼职费是否可以直接从公户支付，取决于具体的支付情况与相关规定。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：
公司规定与合同约定：
- 首先，需要查看公司内部的财务管理制度以及与兼职人员签订的合同中是否有关于支付方式的具体约定。如果公司规定或合同中明确允许从公户支付兼职费，那么这种支付方式就是合法的。
税务合规性：
- 从税务角度来看，支付兼职费时需要确保符合相关税务法规。公司应依法为兼职人员代扣代缴个人所得税，并确保支付的资金流与税务申报保持一致。如果通过公户支付兼职费能够满足税务合规性要求，那么这种方式就是可行的。
劳动法规与社保缴纳：
- 还需要考虑劳动法规对兼职支付方式的影响。如果兼职人员与公司之间建立了劳动关系，那么公司需要按照劳动法规的要求为兼职人员缴纳社保等费用。在这种情况下，从公户支付兼职费也需要符合劳动法规的相关规定。
银行监管与支付限额：
- 最后，还需要考虑银行对公户支付的监管以及可能存在的支付限额问题。某些银行可能对公司账户的支付行为有特定的监管要求或限额限制，因此在决定从公户支付兼职费之前，需要与银行进行确认，确保支付行为符合银行规定且不会受到限额限制。
综上所述，兼职费是否可以直接从公户支付并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。建议你在实际操作前咨询公司的财务部门或法律顾问，以确保支付方式的合法性和合规性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。