关于“没有误工费是否可以要求赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

结论前置

即使受害者当前没有工作，但在一定条件下，仍然可以要求赔偿误工费。误工费的赔偿依据主要是受害者的误工时间和收入状况，而不仅仅是否有当前的工作。

详细分析

1. 赔偿原则与前提

   • 误工费是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定的。误工时间由医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明上建议的休息时间。

2. 具体赔偿计算方式

   • 有固定收入证据证明但当前无工作：如果受害者此前有稳定工作和收入，只是在事故发生时处于暂时无工作状态，可以提供事故发生前的劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，按照正常工作时的收入标准来计算误工费。
   • 能够证明近三年平均收入：若受害者能举证证明其最近三年的平均收入状况，误工费将按照这三年的平均收入来计算。
   • 无法证明近三年平均收入：误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 特殊群体的处理：对于农村居民或城镇居民无工作者、专职从事家务劳动的人员等，也有相应的计算方式。

3. 必要的证据要求

   • 为了成功主张误工费赔偿，受害者应收集医疗机构出具的误工时间证明、收入证明（如工资条、银行流水、纳税证明等）、工作证明（如劳动合同、工作证件等）以及其他辅助证据。

特殊情况说明

• 在劳动纠纷中，通常不使用“误工费”这一说法，而是主张工资、经济补偿或赔偿等。但如果公司致使劳动者无法正常工作，劳动者可以根据实际情况主张相应的权益。
• 如果受害者无法提供误工证明，但有其他材料如劳动合同、工资流水、考勤记录等形成完整的证据链，同样可以主张误工费。

法律依据

• 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。

综上所述，即使没有当前的工作，受害者在一定条件下仍然可以要求赔偿误工费。具体赔偿数额将依据受害者的误工时间、收入状况以及所能提供的证据材料来确定。如果您有进一步的问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。