当劳动仲裁胜诉后公司注销了，这确实是一个比较复杂的情况，但您的权益依然有途径得到保障。以下是我根据您的问题提供的详细解答：

核心结论：

1. 公司注销不影响仲裁裁决的效力：公司注销并不意味着劳动仲裁裁决书失效。若公司有可供执行的财产，您可向法院申请强制执行。
2. 根据注销情况确定责任主体：若公司已清算注销，可向清算主体主张权益；若公司未依法清算即注销，可起诉股东要求承担连带清偿责任。

详细分析：

1. 公司注销后的财产执行：

   • 若公司注销前已进行清算，并有可供执行的财产，您可根据劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行，要求清算主体在清算范围内支付仲裁款项。
   • 若公司注销时未依法清算，导致无法进行清算，您可起诉公司的股东，要求其对公司债务承担连带清偿责任。在起诉时，请务必准备好劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资发放记录等证据，以证明债务的存在及您的胜诉情况。

2. 法律途径保障权益：

   • 追加股东为被执行人：若公司未经依法清算即办理注销登记，且股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，您可申请追加股东为被执行人，要求其承担清偿责任。
   • 申请破产清算：若公司注销前已出现资不抵债等破产情形，您可向法院申请对公司进行破产清算，并在破产程序中申报仲裁裁决所确定的债权，参与破产财产分配。
   • 追究清算组成员责任：若清算组成员存在故意或重大过失，未依法履行通知和公告义务，导致您未及时申报债权而未获清偿，您可要求清算组成员承担赔偿责任。

3. 及时留存证据：

   • 无论采取何种途径，都请务必及时留存与劳动仲裁相关的所有证据材料，包括仲裁裁决书、劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据在后续的执行或诉讼过程中将起到至关重要的作用。

综上所述，即使劳动仲裁胜诉后公司注销了，您的权益依然有途径得到保障。请根据您的具体情况选择合适的法律途径，并及时咨询专业律师以获取更详细的法律建议。若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。