如果劳动仲裁立案后始终不给开庭结果，您可以采取以下措施来推动案件的进展：

1. 确认审理期限：

   • 根据法律规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂的可延长十五日。您首先需要核算案件受理时长，判断是否超出法定时限。

2. 与仲裁委沟通：

   • 主动联系仲裁委，了解案件进展缓慢的原因，以及预计出结果的时间。您可以通过书面或口头方式提出询问，并留存沟通记录。
   • 如果因证据不足、事实不明等需要补充调查，您应积极配合提供相关材料。

3. 向上级投诉：

   • 若仲裁委无故拖延，超出规定期限仍未作出裁决，您可以向该仲裁委的上一级主管部门，如人力资源和社会保障局反映情况，要求其监督仲裁委依法履职，并督促尽快处理案件。

4. 收集证据并考虑诉讼：

   • 在此过程中，请务必妥善保存好与劳动争议相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、立案通知书、与仲裁委的沟通记录等。
   • 如果仲裁委的拖延给您造成了损失，且通过上述途径仍无法解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼，直接通过诉讼程序解决劳动争议。

总之，面对劳动仲裁立案后始终不给开庭结果的情况，您应保持积极的态度，主动与仲裁委沟通，并采取相应的措施来推动案件的进展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。