关于您在工地受伤能赔多少钱的问题，这并不是一个固定的数额，而是需要根据您的具体情况和相关法律法规来综合确定。以下是我根据您可能面临的情况，结合相关法律法规，为您提供的详细解答：
一、一般赔偿项目及标准
医疗费用：您因工伤产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，都应由用工单位或工伤保险机构支付。这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
停工留薪期工资：在您因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
护理费：如果您因工伤需要护理，护理费将根据护理人员收入情况或当地护工劳务报酬标准计算。原则上为一人护理，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可增加护理人员人数。
交通费与食宿费：您因工伤就医产生的交通费与食宿费，实报实销，需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。
住院伙食补助费：您因工伤住院期间，可获得住院伙食补助费，具体标准参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定，或按相关规定的标准执行。
营养费：根据您伤残情况，参照医疗机构的意见确定营养费。
辅助器具费：如果您因工伤需要配置辅助器具，如轮椅、假肢等，费用将按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量计算。
二、构成伤残的赔偿项目及标准
如果您因工伤构成伤残，还将获得以下赔偿：
一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
伤残津贴（如适用）：对于一至六级伤残，您可能获得伤残津贴，具体数额根据您的伤残等级和工资水平确定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）：如果您与单位解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、赔偿数额的综合计算
最终的赔偿数额需要综合您的工伤程度、工资水平、治疗费用、伤残等级等多个因素来确定。如果您对赔偿数额有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。
总之，工地受伤赔偿数额并非固定不变，而是需要根据您的具体情况和相关法律法规来综合确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。