如果去海上干活溺水身亡，责任的承担需要根据具体情况来分析。一般来说，这可能涉及到雇主责任、工伤保险以及可能存在的第三方责任。下面我将从不同角度详细解释这个问题：

1. 雇主责任：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，如果溺水身亡的劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么应当认定为工伤。在这种情况下，雇主（或用人单位）需要承担工伤赔偿责任，包括支付工伤保险待遇等。
   • 如果劳动者并非因工作原因溺水身亡，但雇主在安全管理、提供必要的安全设施等方面存在过错，那么雇主也可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 工伤保险：

   • 如果劳动者参加了工伤保险，且溺水身亡被认定为工伤，那么其近亲属可以从工伤保险基金中获得相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3. 第三方责任：

   • 如果溺水身亡是由于第三方的过错（如船舶碰撞、他人故意或过失行为等）导致的，那么受害者的近亲属可以向第三方主张侵权责任，要求赔偿损失。

4. 特殊情况：

   • 如果劳动者是自行到海上进行非工作相关的活动而溺水身亡，那么通常不会认定为工伤，雇主也无需承担工伤赔偿责任。但在这种情况下，如果劳动者购买了相关保险（如意外险等），那么其近亲属可以向保险公司申请理赔。

综上所述，去海上干活溺水身亡的责任承担需要根据具体情况来分析。如果溺水身亡被认定为工伤，那么雇主和工伤保险基金都需要承担相应的赔偿责任；如果存在第三方责任，那么受害者的近亲属可以向第三方主张侵权责任。如果你或你的家人遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。