老人在养老院闹事，并不一定会被直接赶出来，但养老院有权在特定情况下解除服务合同。具体分析如下：

1. 合同解除的依据：

   • 根据《民法典》关于合同解除的规定，以及养老院与老人（或其家属）签订的养老服务合同中的相关条款，如老人无法适应集体生活或出现其他不适宜继续入住的情况，养老院有权解除服务合同。

2. 老人行为的影响：

   • 如果老人在养老院内的行为构成了对养老院其他老人、员工或养老院正常秩序的干扰，如频繁与其他老人发生冲突、咒骂员工、使用暴力等，养老院在多次协调无果后，可能会认为老人不适合继续过集体生活，从而考虑解除服务合同。

3. 养老院的义务与责任：

   • 养老院作为提供养老服务的机构，应充分了解老人的心理需求和行为特点，以人性化的方式提供服务。在面对老人与工作人员之间的矛盾时，养老院应秉持公正、耐心的原则，进行有效的沟通和疏导，避免简单粗暴的处理方式。
   • 如果养老院决定解除服务合同，应提前通知老人及其家属，并说明解除合同的依据和理由。同时，养老院还应按照合同约定和相关法律规定，妥善处理老人的离开和后续事宜。

4. 老人的权益保护：

   • 老人在养老院内的权益应受到充分保护。如果老人认为养老院的处理方式不当或侵犯了自己的合法权益，可以通过法律途径进行维权。
   • 老人及其家属在签订养老服务合同时，应仔细阅读合同条款，了解合同解除的相关规定，以便在必要时维护自己的权益。

综上所述，老人在养老院闹事并不一定会被直接赶出来，但养老院有权在特定情况下根据合同约定和法律规定解除服务合同。因此，老人及其家属应充分了解并遵守养老院的规章制度和合同约定，以维护自己的合法权益。同时，养老院也应秉持人性化和公正的原则，为老人提供优质的养老服务。