您好，关于您提出的“停工留薪期过了，二次手术取内固定能否申请停工留薪期”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确停工留薪期的定义。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的特定时间段。在这个期间内，职工的原工资福利待遇保持不变。
针对您的情况，如果二次手术取内固定是因工伤所致，并且符合工伤认定标准，那么在治疗期间您通常应享受停工留薪期待遇。这是因为二次手术与工伤治疗紧密相关，属于工伤医疗的范畴。只要这个二次手术是因为工伤才做的，且您还需要暂停工作来接受治疗，按照规定，您就应当享受停工留薪待遇。
然而，也需要注意以下几点：
停工留薪期的具体期限：这不是随意确定的，而是要依据当地的相关规定，同时结合工伤认定以及劳动能力鉴定的结果来明确。不同地区可能因为经济发展水平、政策导向等因素，在停工留薪期限的规定上有所差异。
已超过的停工留薪期：如果您之前已经享受过停工留薪期，并且已经期满，那么对于二次手术取内固定，是否还能再次享受停工留薪期，就需要根据当地的具体规定来确定了。有些地区可能会规定，在同一工伤事故中，停工留薪期只能享受一次；而有些地区则可能会根据具体情况，允许在二次手术时再次享受停工留薪期。
申请流程：为了确保您的权益，建议您在二次手术前，向所在单位或者当地的劳动保障部门咨询相关的政策和流程，了解清楚您需要提供的材料和手续，以便能够顺利地申请到停工留薪期。
综上所述，二次手术取内固定能否申请停工留薪期，需要根据您的具体情况以及当地的相关规定来确定。建议您在手术前与所在单位或当地的劳动保障部门进行详细的咨询和沟通，以确保您的权益得到充分的保障。