关于“舜宇公司旷工一天扣多少钱”的问题，这并非一个可以直接给出固定答案的问题，因为具体的扣款金额取决于舜宇公司的内部规章制度以及相关的劳动合同约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 舜宇公司内部可能有明确的规章制度，规定了员工旷工一天的扣款标准。这一标准可能因公司政策、行业特点、员工职位等因素而有所不同。
   • 同时，员工与舜宇公司签订的劳动合同中也可能包含关于旷工扣款的约定。劳动合同是双方自愿达成的协议，具有法律约束力，因此应首先参照劳动合同中的约定。

2. 扣款标准的可能性：

   • 扣款可能以日工资为基础，按一定比例（如日工资的50%、100%等）进行扣除。
   • 也可能设定固定的扣款金额，无论员工日工资多少，旷工一天均扣除相同金额。
   • 还有一种可能是结合上述两种方式，既考虑日工资又设定固定扣款金额或比例。

3. 法律限制：

   • 需要注意的是，公司的扣款行为必须遵守国家法律法规，不得违反最低工资标准、不得侵犯员工合法权益等。
   • 如果公司规章制度或劳动合同中的扣款约定违反了法律法规，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 建议与行动：

   • 如果你想了解具体的扣款金额，建议首先查阅舜宇公司的规章制度或咨询公司人力资源部门。
   • 如果对扣款有异议，可以与公司进行沟通协商，或依据劳动合同和法律法规维护自己的权益。

综上所述，舜宇公司旷工一天扣多少钱并没有固定的答案，而是需要根据公司的规章制度和劳动合同的约定来确定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。