针对您提出的“十级伤残鉴定后2个月上班有影响吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律角度来看，工伤鉴定为十级后继续上班通常没有负面影响，反而可能带来一些积极的影响。这是因为，继续上班并不影响您享受已确定的工伤保险待遇。作为十级工伤的职工，您可以依法获得一次性伤残补助金，这笔补助金由工伤保险基金支付，与您是否继续工作无关。

其次，如果您在工作中因工伤复发需要治疗，您依然可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用的报销等。单位不得因您继续上班而拒绝承担相应责任。这为您的后续治疗提供了保障。

再者，继续上班对您的职业发展也是有益的。保持工作的连贯性有助于您维持稳定的收入，并避免因离职再就业可能面临的困难。

当然，继续上班也存在一定的风险。例如，在工作中旧伤复发且被认定为工伤复发，您可能需要再次进行治疗和相关鉴定。但这并不意味着您不应继续上班，而是需要根据自身的身体状况、工作环境等综合因素来做出决定。

此外，关于赔偿问题，工伤鉴定为十级后继续上班，您依然有相应的赔偿。除了前面提到的一次性伤残补助金外，如果之后劳动合同期满终止或者您本人提出解除劳动合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总的来说，工伤鉴定十级后2个月上班通常不会有负面影响，反而可能带来积极的影响。但您也需要注意自身的身体状况和工作环境，确保能够胜任工作并避免旧伤复发。同时，您也应关注自己的权益，确保能够获得应有的赔偿和待遇。如果所在单位拒绝支付或未按规定支付相应赔偿，您有权通过合法途径来维护自己的合法权益。