工伤后赔偿找谁要，主要取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。以下是具体情况分析：

1. 若用人单位已缴纳工伤保险：

   • 大部分工伤赔偿项目，如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，将由工伤保险基金支付。职工需向社保经办机构领取。
   • 用人单位也需承担部分责任，如支付停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险：

   • 所有应由工伤保险基金支付的费用，以及用人单位本应支付的费用，如停工留薪期工资等，将全部由用人单位承担。职工可直接向单位索要赔偿。

3. 特殊情况处理：

   • 若工伤由第三人造成，且第三人不支付或无法确定第三人时，工伤保险基金将先行支付医疗费用，并向第三人追偿。同时，用人单位仍需承担其应支付的赔偿费用。

在申请工伤赔偿过程中，若职工与单位或工伤保险基金存在赔偿纠纷，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法定途径维权，让责任方履行赔偿义务，维护自身权益。

综上所述，工伤赔偿的支付主体需根据用人单位是否缴纳工伤保险而定。建议您在申请赔偿前，先确认用人单位是否已为您缴纳工伤保险，以便准确确定赔偿主体和申请流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我擅长处理劳动纠纷及提供法律顾问服务。