工伤精神障碍的等级划分主要依据的是《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。在这些标准中，工伤伤残等级被划分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。对于精神障碍而言，其等级划分主要关注的是对劳动能力的影响程度。

一般来说，如果工伤导致的精神障碍被认定为轻度智能损伤或者精神病性症状影响职业劳动能力，那么可能会根据具体情况被评定为相应的工伤伤残等级。在1-10级的划分中，这类情况通常可能会被评定为较高的等级，比如1-4级，表示完全或大部分丧失劳动能力，但具体的等级评定还需要由专业的劳动能力鉴定委员会进行。

值得注意的是，工伤等级与残疾等级是两个相关但不同的概念。工伤等级主要用于确定工伤保险待遇和赔偿，而残疾等级则是由残联系统认定，用于确定社会福利保障。虽然两者在评定标准和用途上有所不同，但工伤职工在获得工伤赔偿后，如果符合残疾标准，仍然可以申请残疾证并享受相应的社会福利。

总的来说，工伤精神障碍的等级划分是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素，包括精神障碍的程度、对劳动能力的影响以及相关的法律法规等。因此，在进行等级评定时，建议寻求专业的医疗和法律帮助，以确保评定的准确性和公正性。