关于精神类工伤认定的等级划分，实际上，在工伤保险的相关法规中，并不直接针对“精神类工伤”进行特定的等级划分。工伤认定的等级主要是根据劳动能力鉴定结果来确定的，这通常涉及到身体功能的损伤程度，而非直接针对精神类伤害。不过，我可以为您详细解释一下工伤认定及劳动能力鉴定的一般流程和等级划分原则，这有助于您更好地理解相关问题。

首先，工伤认定是由社会保险行政部门根据相关法律法规，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否认定为工伤进行的行政确认。这一过程中，并不直接涉及精神类伤害的等级划分。

接下来，如果工伤认定成立，职工可能会进一步接受劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是根据职工的工伤情况，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。这一鉴定结果将作为确定工伤保险待遇的重要依据。

在劳动能力鉴定中，虽然不直接针对“精神类”进行划分，但会考虑职工因工伤导致的整体劳动功能障碍程度。劳动功能障碍通常分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。这些等级的划分是基于职工的身体功能损伤程度、对工作和生活的影响程度等多方面因素综合考虑的。

对于精神类伤害，如果其严重程度达到了影响职工劳动能力的程度，那么在劳动能力鉴定过程中，专家会根据职工的具体情况，结合相关医学标准和评估方法，对其劳动功能障碍程度进行综合评定，并给出相应的伤残等级。

因此，虽然工伤认定和劳动能力鉴定中并不直接针对“精神类工伤”进行特定的等级划分，但会根据职工因工伤导致的整体劳动功能障碍程度来确定伤残等级。如果您或您认识的人遇到了类似情况，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定机构，以获取更具体和专业的指导。