护士连续工作21年被辞退，通常不会影响其退休年龄。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 退休年龄的法定性：

   • 退休年龄是由国家法律法规明确规定的，通常与个人的工作年限、职业类型无直接关联。在我国，退休年龄主要依据性别、身份（如职工、干部等）以及特定政策（如提前退休、延迟退休等）来确定。

2. 辞退与退休年龄的关系：

   • 辞退是用人单位与劳动者之间劳动关系的解除，它主要影响的是劳动者的就业状态和经济收入，而与退休年龄无直接联系。无论劳动者被辞退时工作年限多长，只要未达到法定退休年龄，就仍需按照法定退休年龄来规划自己的退休生活。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果护士在被辞退后，因年龄、健康状况等原因无法再找到合适的工作，可能会选择提前退休。但这并不是因为被辞退本身导致的退休年龄变化，而是个人根据自身情况做出的选择。
   • 另外，如果护士在被辞退前参与了某些特定的养老保险计划或享受了特定的退休优惠政策，这些可能会对其退休年龄产生一定影响。但这同样与被辞退这一行为本身无直接关联，而是由其他因素决定的。

综上所述，护士连续工作21年被辞退，通常不会影响其退休年龄。退休年龄是由国家法律法规明确规定的，与个人的工作年限、职业类型以及是否被辞退无直接联系。如果护士对退休问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。