长期请假是否会被记入档案，取决于具体的请假原因、单位规定以及档案管理规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 请假原因：

   • 如果是因健康问题（如重病、长期治疗等）需要长期请假，通常单位会考虑员工的实际情况，并在档案中如实记录，但这并不意味着会对员工产生负面影响，反而是为了体现单位对员工健康状况的关注和关怀。
   • 如果是因为个人事务（如家庭原因、个人旅行等）长期请假，单位可能会根据具体情况和规定来决定是否在档案中记录，以及记录的具体内容。

2. 单位规定：

   • 不同的单位对于请假的管理和记录规定可能有所不同。一些单位可能有明确的请假记录和档案管理规定，明确哪些情况下需要将请假情况记入档案，以及记录的具体方式和内容。
   • 因此，员工在请假前应仔细了解并遵守单位的相关规定，以避免因不了解规定而产生不必要的麻烦。

3. 档案管理规定：

   • 档案管理通常遵循一定的规范和标准，对于员工的请假记录，也会根据档案管理的规定进行记录和保存。
   • 如果单位有明确的档案管理规定，并且规定中包含了请假记录的相关内容，那么长期请假就可能会被记入档案。

综上所述，长期请假是否会被记入档案并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的请假原因、单位规定以及档案管理规定来综合判断。如果你对此有具体的疑问或担忧，建议直接咨询你所在单位的人事部门或档案管理部门，以获取最准确和权威的信息。