关于公职不履职的法律后果，这是一个涉及公职人员职责履行及法律责任的重要问题。以下是对此问题的详细解答：

结论前置

公职人员不履职或不正确履职，将可能面临从警告到开除的纪律处分，甚至可能承担刑事责任。

具体分析

1. 纪律处分：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条，在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
   • 对于公职人员，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条，不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的，将视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除的处分。

2. 刑事责任：

   • 如果公职人员的不履职行为构成犯罪，如滥用职权、玩忽职守等，还将依法追究刑事责任。这通常涉及《中华人民共和国刑法》中关于职务犯罪的相关规定。

3. 典型表现：

   • 公职人员不履职或不正确履职的典型表现包括：拒绝履行职责、拖延履行职责、擅离职守、在履行职责中慵懒无为、效率低下、消极应付、推诿扯皮等。

4. 法律建议：

   • 公职人员应严格遵守法律法规和规章制度，认真履行职责，确保公务的正常、有序进行。
   • 如遇到履职困难或问题，应及时向上级报告并寻求帮助，避免擅自决定或处理不当导致不良后果。
   • 对于可能涉及的法律风险，应提前咨询专业法律人士，确保自身行为的合法性和合规性。

综上所述，公职人员不履职或不正确履职将可能面临严重的法律后果，包括纪律处分和刑事责任。因此，公职人员应时刻保持警惕，认真履行职责，确保自身行为的合法性和合规性。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。