工人假期出了事故，老板通常没有责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 非工作时间与地点：

   • 假期是工人的休息时间，不属于工作时间。
   • 如果事故发生在假期，且不在工作场所或与工作无关的地点，那么通常不被视为工伤。

2. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因受到的伤害。
   • 假期出的事故，除非有特殊情况（如因工外出期间因工作原因受伤），否则一般不符合工伤的认定标准。

3. 老板的责任范围：

   • 老板的责任主要限于工作时间和工作场所内的安全管理和事故预防。
   • 对于假期发生的事故，老板通常没有直接的管理责任或法律责任。

4. 特殊情况：

   • 如果工人是在因工外出期间，且事故与工作有直接关系，那么可能构成工伤，老板可能需要承担相应的责任。
   • 如果老板为工人提供了某种形式的保险（如意外伤害保险），且保险条款覆盖了假期发生的事故，那么工人可能可以获得保险赔偿。

综上所述，工人假期出了事故，老板通常没有责任，除非事故与工作有直接关系或老板提供了相关保险。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。