工伤致死鉴定流程是一个涉及多个步骤和环节的过程，以下是详细的流程解析：
一、申请时限与主体
用人单位申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
近亲属或工会组织申请：
- 若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工的近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、申请材料
在申请工伤认定时，需要提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）
- 医疗机构出具的诊断证明（包括死亡证明或职业病诊断证明书）
三、审核与调查
材料审核：
- 社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，确认材料的完整性和真实性。
调查核实：
- 根据审核需要，社会保险行政部门可以对事故伤害进行调查核实，包括现场勘查、询问证人、调取相关证据等。
- 用人单位、工会组织等应予以协助，提供必要的支持和配合。
四、认定决定
作出决定：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内，会根据提交的材料和调查核实的情况，作出工伤认定的决定。
- 对于事实清楚、证据确凿的案例，可以在15日内作出决定。
送达决定：
- 作出认定决定后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。
五、后续事宜
领取补助金：
- 认定为工伤死亡的，其近亲属可以按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
异议处理：
- 如果对认定决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，工伤致死鉴定流程是一个严谨而复杂的过程，需要用人单位、近亲属或工会组织按照规定的时限和程序提出申请，并提交完整的申请材料。社会保险行政部门会依法进行审核和调查，最终作出工伤认定的决定。在整个过程中，各方应积极配合，确保流程的顺利进行。