工伤致死的赔偿流程涉及多个环节，需要遵循一定的程序和法律法规。以下是详细的赔偿流程：
一、确认工伤
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
审核与认定：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
- 审核通过后，社会保险行政部门会在60日内（特殊情况可延长30日）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、劳动能力鉴定（如有必要）
- 如果工伤导致了劳动能力丧失，需要进行劳动能力鉴定。
- 申请劳动能力鉴定需提交相关材料，如劳动能力鉴定申请表、病历材料、身份证明等。
- 鉴定过程由专家组成专家组进行，结论一般在60日内作出，必要时可延长30日。
三、确定赔偿金额
赔偿项目主要包括：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
四、申请赔偿
赔偿支付：
- 若用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险经办机构支付赔偿费用。
- 若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
协商与仲裁：
- 在赔偿过程中，若双方存在争议，首先应进行协商。
- 协商不成时，工伤职工的近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
五、特别提示
- 在整个赔偿流程中，务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动关系证明等。
- 若对赔偿决定有异议，应及时通过法律途径提出申诉或诉讼。
- 用人单位和工伤职工近亲属应积极配合相关部门的工作，确保赔偿流程的顺利进行。
综上所述，工伤死亡赔偿流程涉及多个环节和法律法规，需要受害者及其家属充分了解并遵循相关规定。在遭遇此类事件时，建议寻求专业律师或相关机构的帮助，以确保自身权益得到最大程度的保护。