关于职工死亡工伤鉴定的流程及时间，这是一个涉及多个环节且需要严谨处理的过程。以下我将为您详细解析整个流程及各个环节的时间规定：
一、工伤认定流程及时间
申请时间：
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，如不可抗力等，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 紧急通知：用人单位还应在职工发生事故伤害或确诊为职业病后的24小时内，通知统筹地区的劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构。
受理与调查核实：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理决定；材料不完整的，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
- 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括询问相关当事人、查阅有关资料、现场勘查或委托专业机构进行鉴定等。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
- 若作出工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
送达决定：
- 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、劳动能力鉴定流程及时间（针对可能涉及的视同工伤等情况）
虽然职工死亡通常不直接涉及劳动能力鉴定，但在某些视同工伤的情形下（如突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等），可能需要对职工的劳动能力进行一定程度的评估或确认，以辅助工伤认定。不过，更常见的是在职工未死亡但受伤严重的情况下进行劳动能力鉴定。若确实涉及此环节，流程及时间如下：
申请时间：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
作出鉴定结论：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，鉴定期限可延长30日。
- 劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
再次鉴定：
- 若申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
三、后续处理
- 经认定为工伤死亡的职工，其近亲属可以按照相关规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。
- 若职工或其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
综上所述，职工死亡工伤鉴定涉及工伤认定和可能的劳动能力鉴定两个环节，每个环节都有明确的时间规定和流程。用人单位和工伤职工应严格按照规定时间提出申请，并配合社会保险行政部门的调查核实工作，以确保自身权益得到及时有效的保障。