关于四级残疾人是否可以在工厂提前退休的问题，我们需要根据具体情况进行综合分析。以下是详细的解答：

结论前置：四级残疾本身并不直接决定能否在工厂提前退休，关键在于是否满足相关法律规定及政策要求的条件，这些条件通常包括年龄、工龄、劳动能力鉴定结果以及养老保险缴纳情况等。

分析说明：

1. 一般企业职工：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并且经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应退休。因此，仅持有四级残疾证并不足以直接申请提前退休，还需结合年龄、工龄及劳动能力鉴定结果来综合判断。
   • 例如，一个男性企业职工虽然持有四级残疾证，但如果他未满50岁，即使完全丧失劳动能力，也不能提前退休。

2. 特殊工种人员：

   • 对于从事井下、高空、高温等特殊工种的人员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，可退休。在这里，四级残疾并非必要条件，关键看工种及年龄、工龄是否满足要求。
   • 例如，一个女性职工从事高温工作，如果满足年龄、工龄要求，即使她的残疾与退休无直接关联，也可按特殊工种政策退休。

3. 综合注意事项：

   • 劳动能力鉴定：是否完全丧失劳动能力需经医院证明及劳动鉴定委员会确认。
   • 养老保险缴纳：通常要求至少缴纳满15年，具体年限可能因地区而异。
   • 地方政策差异：不同地区可能有特定政策，建议咨询当地社保部门以获取最准确信息。

总结：四级残疾能否在工厂提前退休需综合考虑多个因素，包括年龄、工龄、劳动能力鉴定结果、养老保险缴纳情况及地方政策等。因此，在申请提前退休前，建议详细了解相关规定并咨询当地社保部门或专业法律人士（如我）以确保决策的准确性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。