担保公司工作人员因失职产生不良，确实需要追责问责。具体来说：

1. 法律责任：

   • 担保公司的工作人员在履行职责过程中，如果因失职导致不良后果，如借款人违约、担保物价值下降等，从而给公司造成损失的，公司有权依据相关法律法规及内部规章制度对失职工作人员进行追责。
   • 这种追责可能涉及民事责任，如赔偿公司损失；也可能涉及行政责任，如受到公司内部处分或行业监管机构的处罚；在严重情况下，甚至可能涉及刑事责任，如因失职导致重大经济损失而构成的犯罪。

2. 问责机制：

   • 担保公司通常会建立严格的问责机制，以确保工作人员能够认真履行职责，防范风险。这种问责机制可能包括定期审计、风险评估、内部调查等环节。
   • 一旦发现工作人员存在失职行为，公司会依据问责机制进行严肃处理，以维护公司的合法权益和声誉。

3. 预防措施：

   • 为了避免类似情况的发生，担保公司应该加强内部管理，完善风险控制体系，提高工作人员的专业素养和职业道德水平。
   • 公司还可以通过对工作人员进行定期培训、考核和激励，来增强其责任感和使命感，从而确保他们能够认真履行职责，为公司和客户提供优质的服务。

综上所述，担保公司工作人员因失职产生不良是需要追责问责的。这不仅是为了维护公司的合法权益和声誉，更是为了促进整个行业的健康发展。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。