对于国企职工从事经营活动的问题，首先需要明确的是，国企职工作为公职人员的一部分，其从事经营活动需严格遵循国家相关法律法规及单位内部管理制度。以下是对国企职工从事经营活动相关规定的详细解答：
一、禁止从事的经营活动
违规经商办企业：国企职工不得个人独资经商办企业，也不得与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业，包括私自以承包、租赁等方式经商办企业。此外，拥有非上市公司（企业）的股份或者证券，以及在国（境）外注册公司或者投资入股，也被视为违规经商办企业。
违规兼职取酬：国企职工不得在各类经济组织、社会组织中违规兼职，包括名誉职务，也不得经批准兼职后违规领取报酬。这包括挂证取酬，即挂靠职称证书给公司并收取费用，以及借“理财”名义违规圈钱等行为。
违规从事有偿中介活动：不得以营利为目的，通过为销售方和购买方、服务人和服务对象等双方沟通信息、提供便利而收取财物。这种行为容易助长不良风气，扰乱市场经济秩序。
其他违反规定从事营利活动的行为：这包括除上述具体违规行为外，国企职工在特定情境下可能进行的各类营利性活动。这些行为是否违规，需由党组织和单位结合具体情况、相关规定以及国企职工的职责权限进行综合判定。
二、允许从事的经营活动
在遵循一定条件和程序的前提下，国企职工可以从事某些经营活动。这些活动通常需要利用业余时间，且不得影响本职工作。例如：
投稿赚稿费：通过撰写文章、小说等向杂志、自媒体平台或出版社投稿获取稿费。
自媒体运营：开通个人公众号、头条号等平台，分享内容并通过流量分成或广告合作获得收入，但需注意内容不得涉及敏感话题，且收入需申报。
专业技能服务：若具备维修、设计、编程等技能，可接小型私活，但需确保服务对象与工作职责无关联。
农产品种植/养殖：利用业余时间参与家庭农场种植或养殖，并销售农产品，但需注意与工作职责无关联。
三、注意事项
避免利益冲突：国企职工在从事经营活动时，必须确保不与职权相关，避免利用职务之便谋取私利。
时间管理：要确保经营活动不影响本职工作，避免因时间冲突或疲劳影响工作效率和纪律。
申报与审批：对于某些允许从事的经营活动，国企职工需提前向单位书面报备并获批准。
综上所述，国企职工在从事经营活动时，必须严格遵守国家法律法规及单位内部管理制度，确保行为的合规性。对于任何违规从事营利活动的行为，都将依法依规进行严肃处理。