国有企业员工经商一般是不被允许的，特别是如果其经商行为与其在国有企业的职责存在利益冲突。具体分析如下：

一. 国有企业员工的职责与忠诚义务

• 国有企业员工，特别是担任管理职务或掌握企业重要信息的员工，对其所任职的企业负有忠诚义务。这种忠诚义务要求员工不得从事可能损害企业利益的行为。

二. 相关法律规定

• 虽然《中华人民共和国公司法》第一百八十一条和第一百八十二条直接规定的是董事、监事、高级管理人员的行为准则，但其中的原则同样适用于国有企业员工。这些条款强调了管理人员不得侵占公司财产、不得利用职权谋取私利，以及在与公司交易时需要遵循的透明度和公正性原则。
• 国有企业通常也有内部的规章制度，对员工从事外部商业活动进行限制或禁止，以防止利益冲突和不当行为。

三. 经商行为的潜在风险

• 如果国有企业员工未经允许从事经商活动，特别是与其在国有企业的职责存在利益冲突的活动，可能会面临纪律处分、解雇等后果。
• 此外，如果经商行为导致国有企业利益受损，员工还可能承担法律责任。

四. 特殊情况

• 在某些特殊情况下，国有企业员工可能需要在经过批准后从事某些经商活动。这通常需要遵循严格的审批程序，并确保经商活动不会与员工的国有企业职责产生利益冲突。

我的观点：国有企业员工在从事任何经商活动之前，应仔细审查其行为的合法性和合规性，并咨询所在企业的相关部门或法律顾问。如有进一步需要，您可以继续咨询我。