吸毒拘留过进厂是否会被查，取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 拘留记录的保存与查询：

   • 吸毒被拘留的记录，公安机关会予以保存。但根据我国《刑事诉讼法》的规定，该记录只有政法部门或相关法规需要时才能查询。
   • 通常情况下，一般的工厂招聘过程中的背景调查可能并未涉及犯罪记录这一项内容，除非应聘岗位需要接触敏感信息或者具有较高的安全级别。

2. 工厂背景调查的程度：

   • 工厂在招聘时可能会进行不同程度的背景调查。对于普通岗位，可能仅涉及基本的身份信息验证和工作经验核查。
   • 对于敏感岗位或特殊行业（如食品、医药、安保等），背景调查可能更为严格，包括犯罪记录查询。

3. 吸毒记录对就业的影响：

   • 吸毒属于违反治安管理的行为，有吸毒史通常会影响进厂。正规企业在做背景审查时，有吸毒史者可能不符合录用标准。
   • 企业有权了解劳动者的情况，吸毒史会被视为影响工作稳定性、职业道德和带来潜在风险的因素。

4. 建议与应对：

   • 在求职时，应如实告知自己的过往情况，包括吸毒史（如果工厂要求或询问）。这有助于建立诚信和信任。
   • 若因吸毒史而求职受阻，可以考虑参加戒毒康复培训，提升自己的竞争力和社会认可度。
   • 如遇工厂不合理地拒绝录用，且招聘简章未明确该要求，可以考虑向劳动监察部门反映情况，以维护自身平等就业的权益。

综上所述，吸毒拘留过进厂是否会被查，取决于工厂的背景调查程度、岗位性质以及求职者是否如实告知等因素。建议求职者在求职前了解工厂的背景调查要求，并做好相应的准备和应对。