事业单位人员从事个体工商户经营，如果违反相关规定，是有可能受到处分的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 事业单位人员的身份与职责：

   • 事业单位人员通常具有特定的职责和身份，他们需要遵守国家法律法规以及单位内部的规章制度。
   • 事业单位人员的主要职责是服务于社会公益事业，而非从事营利性活动。

2. 个体工商户的性质与规定：

   • 个体工商户是指依法经核准登记，从事工商业经营的家庭或个人。
   • 个体工商户需要遵守国家关于工商登记、税收、劳动等方面的法律法规。

3. 事业单位人员从事个体工商户可能面临的问题：

   • 违反单位规定：事业单位人员如果未经单位允许或违反单位规定从事个体工商户经营，可能构成违纪行为，受到单位内部的处分。
   • 违反法律法规：如果个体工商户的经营活动涉及违法违规，如偷税漏税、欺诈消费者等，事业单位人员作为经营者也可能受到相关法律法规的制裁。
   • 影响本职工作：从事个体工商户经营可能会分散事业单位人员的精力，影响他们履行本职工作，这也是单位可能给予处分的原因之一。

4. 处分的种类与依据：

   • 处分的种类通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 处分的依据主要是事业单位内部的规章制度以及国家相关法律法规。

5. 建议与提醒：

   • 事业单位人员在考虑从事个体工商户经营前，应仔细了解并遵守单位的相关规定和国家的法律法规。
   • 如果确有必要从事相关经营活动，应事先向单位申请并获得批准，确保不影响本职工作。
   • 在经营过程中，要严格遵守法律法规，诚信经营，避免违法违规行为。

综上所述，事业单位人员从事个体工商户经营是有可能受到处分的，具体处分情况取决于单位规定、法律法规以及个人行为的具体情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。