劳务派遣工上班不打卡扣钱是否违法，取决于具体的合同约定以及公司规章制度是否合法。

1. 合同约定与公司规章制度：

   • 如果劳务派遣合同或公司规章制度中明确规定了上班打卡的要求，以及不打卡可能导致的扣款，且这些规定不违反法律法规的强制性规定，那么公司按照约定扣款可能是合法的。
   • 但如果合同或规章制度中没有相关规定，或者规定本身违反了法律法规（如扣款金额过高、没有合理依据等），那么公司扣款就可能构成违法。

2. 法律对扣款的规定：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或者拖欠。
   • 如果公司因为劳动者不打卡而克扣工资，且没有合法的依据，那么劳动者有权要求公司返还被克扣的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 建议：

   • 劳动者在签订劳务派遣合同时，应当仔细阅读合同条款，了解公司规章制度，确保自己的权益得到保障。
   • 如果遇到公司无故克扣工资的情况，劳动者可以先与公司进行协商，要求返还被克扣的工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，劳务派遣工上班不打卡扣钱是否违法，需要具体分析合同约定和公司规章制度的内容，以及这些规定是否符合法律法规的要求。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。