丢了公司的电脑，赔偿问题确实需要仔细考虑。一般来说，赔偿的具体方式和数额取决于多个因素，包括公司的相关规定、电脑的价值、丢失的具体原因等。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 查看公司规定：

   • 首先，你应该查阅公司的相关规章制度或劳动合同，看是否有关于丢失公司财物赔偿的具体条款。这些规定通常会明确赔偿的责任、方式和标准。

2. 评估电脑价值：

   • 如果公司规定中没有明确的赔偿标准，那么需要评估丢失电脑的实际价值。这包括电脑的购买价格、使用年限、折旧情况等因素。你可以与公司相关部门或专业人员一起进行评估。

3. 考虑丢失原因：

   • 丢失电脑的原因也是决定赔偿责任的重要因素。如果是因为你的过失或疏忽导致电脑丢失，那么你可能需要承担全部的赔偿责任。但如果是因为不可抗力或其他非你个人原因导致的丢失，那么赔偿责任可能会有所减轻或免除。

4. 协商赔偿方案：

   • 在确定了赔偿责任和电脑价值后，你可以与公司协商具体的赔偿方案。这可以包括一次性赔偿、分期赔偿、以其他方式抵偿等多种方式。

5. 法律途径：

   • 如果在赔偿问题上与公司存在分歧或争议，你可以考虑通过法律途径来解决。但在此之前，建议你先尝试与公司进行友好协商，以达成双方都能接受的赔偿方案。

综上所述，丢失公司电脑的赔偿问题需要根据具体情况来综合考虑。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。