针对“老企业是否可以用新的规范标准处罚”这一问题，我的核心结论是：老企业在适用新规范标准进行处罚时，需综合考虑多种因素，包括新规范的溯及力、企业行为的性质、以及处罚的公正性与合理性等。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 新规范的溯及力：

   • 新规范标准是否具有溯及力，即其能否适用于其生效之前的企业行为，是判断老企业能否依据新规范进行处罚的关键。
   • 若新规范明确规定具有溯及力，且不违反法律原则，则老企业可以依据新规范对过往行为进行处罚。
   • 若新规范未明确说明溯及力问题，或溯及力的适用可能损害企业合法权益，则需谨慎考虑，必要时应咨询法律专业人士。

2. 企业行为的性质：

   • 老企业在考虑适用新规范进行处罚时，应首先审视企业行为的性质。
   • 对于持续性的违法行为，即使行为开始时新规范尚未生效，但若行为持续至新规范生效后，老企业仍有可能依据新规范进行处罚。
   • 对于已完成的违法行为，若新规范不具有溯及力，则老企业应依据行为发生时的规范进行处罚。

3. 处罚的公正性与合理性：

   • 在适用新规范进行处罚时，老企业应确保处罚的公正性与合理性。
   • 处罚应与企业行为的性质、情节、社会危害程度等因素相匹配，避免过轻或过重的处罚。
   • 同时，老企业还应考虑新规范的实施对企业运营的影响，以及处罚对企业未来发展的潜在影响，确保处罚既合法又合理。

综上所述，老企业在适用新规范标准进行处罚时，应综合考虑新规范的溯及力、企业行为的性质以及处罚的公正性与合理性等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。