首先，母亲同意将母亲工资几万取走，这一行为的合法性取决于具体的情境和条件。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若涉及家庭财产纠纷：

   • 在家庭财产纠纷中，如果母亲自愿、明确地同意将她的工资交由你或其他人取走，并且这一行为不违反任何法律强制性规定，那么从法律上讲，这一行为是合法的。
   • 然而，需要注意的是，这种同意应当是真实、自愿的，而非受到胁迫、欺诈等不正当手段的影响。

2. 若涉及劳动工伤：

   • 如果这个问题与劳动工伤有关，比如你是母亲的法定代理人或监护人，并且因为母亲受伤无法亲自处理工资事宜，那么在你得到母亲明确同意的情况下，取走她的工资以用于她的治疗、生活等合理支出，通常是合法的。
   • 但这也需要确保你取走工资的行为符合相关法律法规的规定，比如需要提供相应的证明文件、按照法定程序进行等。

3. 一般法律原则：

   • 从一般法律原则来看，任何涉及财产转移的行为都应当遵循自愿、公平、合法等原则。
   • 因此，在母亲同意将工资取走的情况下，你需要确保这一行为不违反这些原则，特别是要确保母亲的同意是真实、有效的。

4. 潜在的法律风险：

   • 尽管有母亲的同意，但在实际操作中仍可能存在一些法律风险。比如，如果这一行为被其他家庭成员或利益相关方质疑，可能会引发法律纠纷。
   • 因此，在进行这一行为之前，建议咨询专业律师（即我），以确保你的行为符合法律法规的规定，并尽可能降低法律风险。

综上所述，母亲同意将母亲工资几万取走这一行为的合法性取决于具体的情境和条件。在确保母亲同意真实、有效，并且行为符合相关法律法规规定的前提下，这一行为通常是合法的。但为了避免潜在的法律风险，建议在进行这一行为之前咨询专业律师。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我提问。