关于您提到的“旷工被开除公司之前欠的保险怎么办”的问题，首先我们要明确一点：即使员工因旷工被开除，公司仍有义务为员工补缴在职期间欠缴的社会保险。下面我将从几个方面详细为您解释这个问题：

1. 社会保险的缴纳义务：

   • 根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，只要员工在职，无论其表现如何，公司都有义务为其缴纳社会保险。

2. 旷工被开除与保险缴纳的关系：

   • 旷工被开除是员工违反了公司的劳动纪律或规章制度，但这并不影响公司履行其社会保险缴纳的法定义务。即使员工因旷工被开除，公司也不能以此为由拒绝补缴欠缴的社会保险。

3. 如何处理欠缴的保险：

   • 首先，您可以与公司进行沟通，要求公司为您补缴在职期间欠缴的社会保险。如果公司拒绝或无法联系到公司，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，请求他们协助处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司欠缴社会保险的事实。

4. 法律救济途径：

   • 如果经过投诉后，问题仍未得到解决，您还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司承担欠缴社会保险的法律责任。

综上所述，即使您因旷工被开除，公司仍有义务为您补缴在职期间欠缴的社会保险。您可以与公司沟通、向相关部门投诉或选择法律途径来维护自己的权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。