当然会有工资。下面我来详细解释一下：

首先，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。根据你提出的情况，7月25号上班，意味着你在7月份已经开始为用人单位提供劳动。通常情况下，工资是按照月来结算的，而一个月的定义通常是从某个月的第一天到最后一天。因此，即使你在7月25号才开始上班，只要你在8月份继续为用人单位提供劳动，你就应该有权获得8月份的工资。

当然，具体工资的数额和发放时间可能会受到多种因素的影响，比如你的劳动合同中约定的工资标准、用人单位的薪资制度、以及你实际出勤的天数等。如果用人单位有明确的薪资制度或劳动合同中有相关约定，那么你应该按照这些制度或约定来计算你的工资。

总之，只要你为用人单位提供了劳动，就有权获得相应的工资报酬。如果你在用人单位工作期间遇到了工资问题，比如工资未按时发放或数额不对等，你可以及时与我联系，我会为你提供专业的法律帮助和建议。