机关事业单位见习期是算工龄的。以下是对此结论的详细解释：

1. 见习期的定义与性质：

   • 见习期通常指的是机关事业单位新录用人员在正式任职前的一段实习或试用期。
   • 在这段期间，新录用人员会接受岗位培训，熟悉工作内容，并接受单位的考核。

2. 工龄的计算原则：

   • 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
   • 工龄的计算通常包括职工在单位的实际工作年限，以及某些特定的、被法律或政策规定为计算工龄的时间段。

3. 见习期与工龄的关系：

   • 根据相关规定，机关事业单位见习期是计算为工龄的。这意味着，见习期满并正式任职后，见习期的时间会被计入职工的工龄。
   • 这一规定有助于保障新录用人员的合法权益，确保他们在见习期间的工作经历得到认可，并在未来的职业发展、薪资待遇等方面得到相应的体现。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然一般情况下见习期是计算工龄的，但也可能存在某些特殊情况或特定政策下的例外。因此，在具体情况下，建议查阅相关政策文件或咨询单位人事部门以获取最准确的信息。

综上所述，机关事业单位见习期是算工龄的，这是根据相关规定和工龄的计算原则得出的结论。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。