一般情况下，超过一年较难认定工伤，但在特殊情况下仍有可能。具体分析如下：

1. 一般情况：根据规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接申请。超过这个期限，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请。

2. 特殊情况：若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等正当理由，导致申请时间被耽误，那么被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在这种情况下，即使超过1年，经社会保险行政部门核实后，仍可受理工伤认定申请。

因此，如果你或你身边的人面临超过一年申请工伤认定的情况，建议先确认是否存在上述特殊情形。如果存在，可以准备相关证据材料，向社会保险行政部门提出申请。若确实不符合特殊情况，无法认定工伤，还可以考虑通过民事诉讼等途径，向用人单位主张人身损害赔偿，以维护自身权益。