上晚班睡觉一般不算工时。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工时定义：

   • 根据中国《劳动法》及相关法律法规，劳动者的工作时间是指其在用人单位从事生产、经营或其他工作的实际时间。工时通常指的是劳动者按照用人单位的安排，在正常的工作岗位上从事工作的时间。

2. 夜班与工时：

   • 如果劳动者被安排上夜班，且夜班工作时间在国家规定的每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的范围内，那么这段夜班时间属于正常工时。
   • 然而，如果劳动者在上晚班期间睡觉或未从事实际工作，这段时间通常不会被计入工时。因为工时是指实际从事工作的时间，而睡觉或休息并不属于工作时间。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如某些行业或岗位需要值夜班且允许在夜班期间有一定时间的休息或睡眠，这可能会根据具体的工作性质和用人单位的规定来确定是否计入工时。
   • 但这种特殊情况需要有明确的用人单位规定或行业惯例作为依据，且通常会有相应的工时计算方式。

4. 法律建议：

   • 劳动者应了解自己的工作时间安排和相应的权益保障，以确保自身合法权益不受侵害。
   • 如果对夜班工作时间或工时计算有疑问，建议咨询用人单位的人事部门或直接向我这样的专业律师咨询。

综上所述，上晚班睡觉一般不算工时，因为工时是指实际从事工作的时间。如果劳动者对夜班工作时间或工时计算有具体疑问，建议根据用人单位的规定或行业惯例来确定，并必要时寻求专业法律咨询。