针对您提出的“干活不给钱怎么解决”的问题，以下是一些具体的建议和解决方案，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步措施
与雇主沟通：
- 首先，尝试与雇主进行坦诚的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您的关切和不满。
- 明确提出要求支付工资的时间表和方式，看是否能够达成和解。
收集证据：
- 在与雇主沟通的同时，注意收集相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录、银行转账记录等。
- 这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
二、正式途径
向劳动执法监察大队投诉：
- 如果与雇主沟通无果，您可以拨打当地劳动执法监察大队的电话进行投诉。
- 他们将依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院在收到申请后，将依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果支付令未能得到执行或劳动仲裁不予受理、仲裁不公，您可以在规定的时间内（通常为15天）向法院提起民事诉讼。
- 通过法院判决执行，强制用人单位支付拖欠的工资。
三、法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
四、额外建议
加入工会或寻求法律援助：
- 如果条件允许，加入工会可以获得更多的支持和帮助。
- 同时，您也可以寻求法律援助机构的帮助，获取专业的法律意见和支持。
关注政策动态：
- 关注国家相关政策动态，如拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理等政策，了解最新的维权途径和措施。
总之，面对干活不给钱的问题，您应该积极采取行动维护自己的合法权益。通过沟通、收集证据、正式途径以及法律依据的支持，相信您能够成功解决这一问题。