在劳动调查过程中，本人是否需要在场，这主要取决于调查的具体内容和要求。一般来说，劳动调查，特别是工伤调查取证，其方式和流程是多样且灵活的，并不强制要求本人必须亲自到场。

根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要对事故伤害进行调查核实。这一过程中，他们可能会采取多种方式来收集证据和信息，包括但不限于书面审核申请人提交的材料、实地调查事故发生地、询问相关人员以及查阅用人单位的资料等。

在某些情况下，如果调查部门认为有必要，他们可能会要求本人到场配合调查，以便更准确地了解事故经过和解决可能存在的争议。然而，这并不是一个绝对的要求。如果本人因伤势严重、行动不便或其他合理原因无法到场，调查部门会采取其他方式继续进行调查，如通过电话询问、收集书面材料等。

总的来说，虽然本人在场可能有助于更清晰地说明事故经过，但并非强制要求。在劳动调查过程中，最重要的是积极配合相关部门的调查工作，提供必要的协助和真实的证据资料。这样不仅能确保调查的顺利进行，也有助于维护自己的合法权益。因此，如果您面临劳动调查，建议保持与调查部门的沟通，了解他们的具体需求，并根据自己的实际情况和能力提供必要的配合。