“老赖”一词通常指的是失信被执行人，即那些有能力履行但拒不履行生效法律文书确定义务的人。关于“老赖是否可以劳改”的问题，首先需要明确的是，“劳改”这一说法在现代法律体系中并不准确，它更多地是历史遗留的术语，现在通常被“强制执行”等法律措施所取代。

针对“老赖”，法律有一系列强制措施来督促其履行义务，这些措施包括但不限于：

1. 冻结银行账户：法院可以依法冻结失信被执行人的银行账户，限制其资金流动。
2. 查封财产：对于拒不履行义务的“老赖”，法院有权查封其财产，包括但不限于房产、车辆等。
3. 限制高消费：失信被执行人将被限制进行高消费活动，如乘坐高铁、入住高档酒店等。
4. 追究刑事责任：在某些情况下，如果“老赖”的行为构成犯罪，如拒不执行判决、裁定罪，那么还将面临刑事责任的追究。

综上所述，“老赖”并不能通过“劳改”来强制其履行义务，但法律有一系列其他强制措施来确保生效法律文书的履行。如果你或你身边的人遇到了相关问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解自身的权利和义务，并采取合适的法律措施来维护自身权益。在我擅长的劳动纠纷等领域，我也非常乐意为你提供专业的法律咨询和帮助。