针对您提出的“工伤残废不赔偿怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，如果工伤伤残后单位不赔偿，您可以采取以下法律途径来维护自己的合法权益：
协商调解：
- 您可以主动与公司进行沟通协商，明确指出根据工伤评残结果，公司有赔偿的责任和义务。
- 如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如企业所在地的劳动争议调解委员会。这些调解机构会组织双方进行调解，争取达成赔偿协议。
申请劳动仲裁：
- 如果协商和调解都无法解决问题，您可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
- 在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资条、医疗费用单据等。
- 劳动仲裁机构会根据双方的陈述和证据，依法作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司在仲裁裁决规定的期限内不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁结果不服，可以在规定的期限内向法院提起诉讼。
- 法院会依据事实和法律进行审理，并作出判决。如果公司拒不执行法院判决，您同样可以申请法院强制执行。
此外，关于工伤赔偿的具体项目和标准，通常包括以下几项：
- 医疗费：涵盖因工伤治疗所产生的诊疗费、药费、住院费等。
- 住院伙食补助费：按规定的标准给予补偿。
- 交通、食宿费用：因工伤异地就医产生的合理交通、食宿费用。
- 辅助器具费：如配置假肢、矫形器等所需费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准各地有别。
需要注意的是，工伤赔偿的具体项目和标准可能因地区、伤残程度以及相关政策的变化而有所不同。因此，在处理工伤赔偿问题时，建议您咨询当地的劳动法律专业人士或机构，以获取更具体、更准确的法律建议和帮助。
总之，面对工伤伤残不赔偿的情况，您应该坚定维护自己的合法权益，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来寻求解决方案。同时，也要了解相关的工伤赔偿项目和标准，以便更好地维护自己的权益。