对于单位对劳动能力鉴定结果不服的情况，可以根据相关规定进行如下处理：

首先，如果单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起的15日内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这是为了保障工伤职工和用人单位的合法权益，提供一个救济的途径。

在提出再次鉴定申请时，需要遵循与在设区市申请时大致相同的程序，但还需要额外提供市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，以及申请人在收到此结论之日起15日内的相关佐证材料。这些材料将有助于省级劳动能力鉴定委员会更全面、准确地了解案情，并作出公正的鉴定结论。

值得注意的是，一旦省级劳动能力鉴定委员会受理了鉴定申请，市级鉴定结论将不再执行。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终结论，具有法律效力。

总的来说，单位对劳动能力鉴定结果不服时，应及时向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，并提供相关佐证材料。通过这一途径，可以更有效地维护单位的合法权益，确保工伤职工得到公正的待遇。