针对你提出的“工地要无犯罪证明是查的严吗”这一问题，我可以从以下几个方面进行解答：

一、工地要求无犯罪证明的目的

工地要求员工提供无犯罪证明，主要是出于对员工背景的审查考虑。这既能确保员工在入职前没有违法犯罪记录，从而保障工地的生产经营秩序和其他员工的人身财产安全；同时也能反映出员工的道德品质和行为规范，有助于工地筛选出诚实守信、遵纪守法的员工，减少因员工违法犯罪行为给工地带来的潜在风险和损失。

二、工地是否会严格查验无犯罪证明

1. 查验的严格性：工地作为用人单位，在要求员工提供无犯罪证明时，通常会进行一定的查验，以确保证明的真实性和有效性。但具体查验的严格程度可能因工地管理规范、行业要求以及岗位性质等因素而有所不同。

2. 查验的方式：工地可能会通过向公安机关核实、查阅员工档案或要求员工提供原件等方式进行查验。对于某些特殊岗位或高风险岗位，工地可能会采取更为严格的查验措施。

3. 法律限制：值得注意的是，用人单位在查验无犯罪证明时，必须遵守相关法律法规的规定，不得侵犯员工的合法权益。例如，用人单位不得无故要求员工提供与岗位无关的个人信息，也不得将员工的犯罪记录信息泄露给无关人员。

三、员工应如何应对

1. 如实提供证明：如果员工确实没有犯罪记录，应如实提供无犯罪证明，以配合工地的背景审查工作。

2. 了解查验流程：员工在提供无犯罪证明前，可以了解工地的查验流程和要求，以便更好地配合查验工作。

3. 保护个人隐私：在提供无犯罪证明时，员工应注意保护自己的个人隐私，避免将个人信息泄露给无关人员。

综上所述，工地要求无犯罪证明是出于对员工背景的审查考虑，而具体查验的严格程度可能因多种因素而有所不同。员工在应对时，应如实提供证明、了解查验流程并保护个人隐私。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。