关于资源枯竭型破产关闭企业女职工的退休时间，这是一个涉及多个因素的问题，以下是我根据相关法律法规和政策给出的详细解答：

1. 正常退休情况：

   • 一般来说，女职工正常退休的年龄为50周岁（工人身份），如果女职工在企业破产前已经满足这一年龄条件，且符合相关的退休政策规定，如累计缴纳养老保险达到规定年限等，那么她们可以按照正常程序办理退休手续，在达到50周岁的那个月起正式退休。

2. 特殊工种退休情况：

   • 对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的女职工（即特殊工种），其退休年龄可能会有所提前。具体来说，如果从事特殊工种满一定年限，女工人年满45周岁即可退休。这一规定体现了对特殊工种女职工身体健康的关怀和保护。

3. 未达退休年龄的退休情况：

   • 如果女职工在企业破产时尚未达到正常退休年龄或特殊工种退休年龄，就需要根据其个人的养老保险缴纳情况等因素来确定具体的退休时间。她们需要继续缴纳养老保险，直至满足累计缴纳年限等要求后，才能够办理退休手续。

4. 政策变动与灵活性：

   • 需要注意的是，退休政策可能会随着时间和国家政策的调整而发生变化。因此，在具体操作时，建议女职工密切关注当地社保部门或相关政府机构的最新政策通知，以确保自己的退休权益得到妥善保障。

综上所述，资源枯竭型破产关闭企业女职工的退休时间并非一概而论，而是需要根据她们的个人情况（如年龄、工种、养老保险缴纳情况等）以及相关政策规定来综合确定。如果您有具体的退休问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的解答和帮助。