关于工会监督集体合同效力的表述，我可以从以下几个方面进行详细阐述：

结论前置

工会作为职工权益的代表，在集体合同的签订、履行及监督过程中发挥着重要作用，其监督集体合同效力的表述主要体现在对合同内容的合法性、执行情况的监督以及争议解决方面的参与。

详细阐述

1. 监督合同内容的合法性：

   • 工会会参与集体合同的协商和签订过程，确保合同内容符合法律法规的规定，特别是关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项。
   • 工会会对合同中的条款进行细致审查，防止存在违法、显失公平或损害职工权益的内容。

2. 监督合同执行情况：

   • 集体合同签订后，工会会密切关注合同的执行情况，确保用人单位按照合同约定履行义务，保障职工的合法权益。
   • 如发现用人单位存在违反集体合同的行为，工会会及时提出意见并要求改正，必要时还会代表职工与用人单位进行协商或采取其他法律措施。

3. 参与争议解决：

   • 在集体合同履行过程中，如发生争议，工会会积极参与调解和协商，努力化解矛盾，维护职工和用人单位的合法权益。
   • 如争议无法通过协商解决，工会还会支持职工通过法律途径维护自身权益，包括提起仲裁或诉讼等。

4. 法律赋予的监督权：

   • 根据相关法律法规，工会作为职工权益的代表机构，有权对集体合同的签订、履行及执行情况进行监督，这是工会的基本职责之一。
   • 工会的监督权不仅体现在对合同内容的审查上，还体现在对合同执行过程的全程监督以及争议解决中的积极参与。

综上所述，工会在监督集体合同效力方面发挥着不可或缺的作用，其表述主要体现在对合同内容的合法性监督、对合同执行情况的监督以及争议解决方面的积极参与。如有任何关于集体合同或工会监督方面的问题，欢迎随时向我咨询。