针对您提出的“行政主管离职转走公司资金怎么处理”的问题，这是一个涉及公司资金安全、法律责任追究及后续防范措施的综合问题。以下是我为您提供的详细解答：

1. 立即报警并启动内部调查：

   • 首先，公司应立即向当地公安机关报案，说明资金被转走的具体情况，包括转走的时间、金额、方式等，以便警方能够迅速开展调查。
   • 同时，公司内部应成立专项调查小组，对行政主管的离职过程、资金流转记录、相关审批文件等进行全面审查，以查明资金被转走的真相。

2. 追究法律责任：

   • 如果调查确认行政主管存在非法转走公司资金的行为，公司可以依法向其追究法律责任。这可能包括提起民事诉讼，要求行政主管返还被转走的资金，并赔偿因此给公司造成的经济损失。
   • 在某些情况下，行政主管的行为可能构成犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等。这时，公司可以配合警方进行刑事侦查，通过法律途径追究其刑事责任。

3. 完善公司管理制度：

   • 为了防止类似事件再次发生，公司应进一步完善资金管理制度，明确资金流转的审批流程、监控机制及责任追究制度。
   • 加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业操守，从源头上防范资金安全风险。

4. 加强内部控制与监督：

   • 公司应建立健全内部控制体系，加强对关键岗位和敏感业务的监督与制约。例如，可以实行资金流转的双人复核制度、定期审计制度等，确保资金流转的合法性和合规性。
   • 同时，公司还可以考虑引入外部审计机构，对公司的资金管理情况进行定期审计和评估，以及时发现并纠正存在的问题。

综上所述，处理行政主管离职转走公司资金的问题需要综合考虑多个方面，包括立即报警、启动内部调查、追究法律责任、完善公司管理制度以及加强内部控制与监督等。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。